一、.项目背景

国家公务员考试：

国家公务员考试，简称"国考"，指中央、国家机关公务员考试，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，由国家公务员局组织实施中央机关及其直属机构考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员。

是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年11月份左右。

二、应招人群

18周岁以上、35周岁以下的应往届毕业生，2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生），具有大学专科及以上文化程度。具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

三、工作地点

国考一般是国家税务局、银保监会等招的岗位较多，一般在北上广深等城市的岗位比较多，其他在每个省份的省会城市也会有一些岗位。根据不同招考岗位的岗位所在地，全国各省市范围内都有。

四、岗位特点

国家公务员通过竞争性考试，按照成绩排列名次，同时对个人的政治表现、思想道德品质、身体和心理素质等方面进行全面衡量考核，经过比较和筛选，最后选拔最符合要求的优秀人才进入公务员队伍。

　　根据《国家公务员暂行条例》，我国考试录用公务员的范围，仅指主任科员以下领导职务的公务员。包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。因为高级职位特别是领导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。这些都必须经过较长时间的实践锻炼才能逐步积累，而非通过一次考试所能证明。

国家公务员考试招录条件设置中明确了各个职位的专业要求， 各类专业人才都有

机会参加本次考试。统计分析显示，财政审计类专业人才需求量最大，经济金融类紧随其后，说明国家经济建设需要大量专业性强、业务水平高的人才，这些专业的人才拥有更多职位选择空间。

统计分析还表明，大多数职位对专业要求比较严格，尤其要求专业与学历相挂钩，专业要与学历层次相一致，比如中央办公斤中共中央直属机关事务管理局-职位对专业要求做了更详细的规定:本科专业为公共事业管理、行政管理、汉语言文学汉语言、历史学、新闻学、传播学研究生专业为公共管理、新闻学、传播学。　

　其次，国家公务员职位报考人员多的岗位，多数位于经济条件较为发达的城市。报考人员多的岗位，多集中在国家大机关当中，地点一般都在北京。

五、报考时间

笔试公告发布时间在前一年的10月中旬

报名时间：

网上注册报名：10月中旬

报名缴费：10月中旬

历年国家公务员考试时间

笔试考试时间：

例如2021国考公共科目笔试时间为2019年11月29日。

具体安排为：

11月29日上午 9:00－11:00 行政职业能力测验

11月29日下午 14:00－17:00 申论

8个非通用语职位外语水平测试时间为：

2019年11月28日下午 14:00－16:00

中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2019年11月28日下午 14:00－16:00

报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

面试时间：国考面试时间一般在3月初至3月中旬，每年公告的面试时间不同岗位不同系统会有差异。

六、考试内容

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分

公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。

中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。

七、待遇保障

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。

同一地方的国考和省考部门。国考的是中央财政之处，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考也是最直接的途径。